Michel a débuté en janvier 1978 comme assembleur à l'usine de St Laurent.

Il était parmi les premiers lorsque le syndicat a mis sur pied le cours de formation syndicale (délégué d'usines de base en 1983). Dans les années 1990, il s'est impliqué à 100% pour le syndicat et il fut élu au poste d'agent de griefs en 1994. Deux ans plus tard, il est passé au poste de président du comité d'usines et de griefs et par la suite, en 1999, président de sa Section locale.

La première chose qu'il a fait en tant que président, c'est d'avoir un agent de griefs supplémentaire.

Une de ses priorités à l'époque était la retraite à 55 ans.

Il faut réduire l'âge de la retraite et enlever le maximum de pénalité pour tous ceux qui veulent prendre leur retraite à 55 ans, nous disait-il !

Il faut enlever les frustrations et améliorer le climat de travail, nous disait-il !

Ses priorités étaient aussi de revoir toute la formation au sein de l'organisation, d'activer le comité social afin d'être plus présent dans les activités des membres, d'assister le comité de retraite dans leurs activités et de voir désormais à ce que l'information soit véhiculée via le site internet.