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Notre Section locale |
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2 cents de l'heure Désireux de former les employés mais ne voulant pas puiser dans nos deniers, la Section locale a réussi à obtenir de la Compagnie (Bombardier Aéronautique) 2 cent de l'heure travaillée pour chaque membre de l'unité de négociation afin de parfaire la formation des membres de la section locale en matière de relations de travail. C'est un fait marquant qu'il faut souligner. Cela se passait en 1978 mais rien n'était encore signé. La convention entérine l'existence des représentants syndicaux avec leurs droits et on fixe la moyenne à 1 représentant par 45 employés. La Compagnie accorde en plus un congé sans solde aux membres de l'unité de négociation désignés pour une telle formation. Cependant, l'ancienneté continue de s'accumuler durant cette période d'absence. |
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Le syndicalisme, une école qui a du sens La formation continue, c'est important; bien plus, elle prépare la relève de demain. Nous sommes très conscients du besoin particulier et changeant. Lorsqu'on parle de perfectionnement, on parle inévitablement de formation continue. Nos représentants syndicaux doivent être initiés à tous les secteurs, tels que : délégués d'usines, délégués sociaux, santé sécurité... Ils doivent fonctionner convenablement dans leur secteur respectif. C'est dans cette optique que la Section locale permet, à chaque année, le perfectionnement de l'ensemble représentatif de la Section locale. II faut participer à l'essor du monde syndical par une formation continue qui répond aux exigences. La FTQ - Pour nous aider à faire valoir nos droits La FTQ est là pour nous aider. C'est notre banque de savoir pour grandir, c'est une force qui chaque jour cherche à améliorer nos conditions de travail et chaque victoire rejaillit sur nous. La formation, c'est connaître nos droits mais aussi apprendre ce que font les autres syndicats pour être mieux préparés à répondre de notre avenir. |