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Si les avantages que nous avons maintenant nous semblent des droits acquis et "normaux", la Section locale 712 s'est battue pour les obtenir et les conserver année après année et ce, avec trois employeurs. Mener à bien une convention collective, ce n'est pas si facile qu'on pense: elle doit répondre à des besoins collectifs tout en tenant compte des besoins individuels, satisfaire l'ensemble des membres et souvent, prévenir des problèmes possibles, pas encore connus ou, du moins, pas escomptés. Pour les nouveaux venus, ce que vous avez comme avantages, n'a pas été conçu par l'opération du St Esprit. Depuis 35 ans, c'est la Section locale 712 qui gruge, convention par convention, de petits mieux-être. |
 Notre convention collective est truffée de petits bijoux mais en avez-vous conscience?
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Il faut bien comprendre que la General Dynamics, le gouvernement comme Bombardier n'ont jamais rien donné. Les avantages que nous avons, c'est le syndicat qui les a négociés un après l'autre. Quand on veut comparer ...
Quand vient le temps d'approuver le contenu d'une convention collective, la plupart d'entre nous veulent savoir avant tout la "grosseur" des augmentations et les autres clauses dites normatives passent comme sur le dos d'un canard.
Quand on rencontre quelqu'un d'un autre syndicat, on compare les salaires ... et bonsoir! Pourtant, il y a plus important dans un contrat de travail que l'argent. Notre clause qui assure des droits de rappel pour une période minimum de deux ans lors de mises à pied, en saisissez-vous l'importance? La Section locale 712 a négocié des conditions uniques qu'on ne retrouve nulle part dans l'industrie. Par exemple, durant la période de contrôle anti-inflation, on a augmenté les revenus de nos membres sans toucher aux salaires en insérant des primes de productivité. Quel employeur aurait pu contester une telle demande! Dans ce temps-là, tous les trucs étaient bons. On a gagné des victoires épiques juste par la ruse alors que les autres syndicats tapaient sur la table et cumulaient les frustrations à chaque convention. Cliquez sur chacune des dates; vous découvrirez à quand remonte les vacances de Noël, ce que gagnait votre père ou votre grand-père, la reconnaissance du comité de griefs et de la caisse de retraite, etc.
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